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通過(guò)建設科學(xué)、合理、高效的人力資源管理制度，形成系統化的人力資源配置引進(jìn)、培訓開(kāi)發(fā)、分配激勵的管理體系，合理地使用、發(fā)展和激勵人才，實(shí)現人力資源的高效配置，為公司的長(cháng)期發(fā)展儲備人才，提供高水平的人力資源平臺。